La autoridad en mediación y desocupación legal.
Mensaje íntegro del presidente Mario Alesso Vila a los profesionales del sector, a los propietarios y a las instituciones.
Madrid · Borrador institucional pendiente de validación por la Presidencia
Durante demasiado tiempo, el sector de la desocupación ha sido percibido en España como una zona gris. AEMD nace para terminar con esa percepción.
La mediación profesional y la recuperación legal de inmuebles son servicios necesarios. Detrás de cada intervención hay una familia que no puede acceder a su vivienda, un arrendador que ha dejado de cobrar durante meses, una comunidad de vecinos cuya convivencia se ha roto, o una entidad que necesita normalizar su patrimonio. Negar la existencia de ese problema no lo resuelve. Atenderlo con seriedad, sí.
La Asociación Española de Empresas de Mediación y Desocupación se constituye con un objetivo claro: unir a las empresas que ejercen esta actividad de forma profesional, legal y respetuosa, y separarlas, públicamente, de aquellas que han contribuido a dañar la imagen del sector mediante prácticas opacas o coercitivas.
Pertenecer a AEMD no es un sello decorativo. Implica aceptar diez criterios públicos de admisión, asumir nueve compromisos institucionales y someter la actividad a los principios de mediación previa, legalidad, transparencia y respeto a todas las partes. Implica también mostrar la cara, identificar la oficina y exhibir el distintivo en cada soporte corporativo.
A los propietarios e inmobiliarias les decimos: contratar a una empresa asociada a AEMD es una garantía verificable. A las empresas del sector les decimos: si trabajáis bien, hay un lugar para vosotras en esta asociación. A las instituciones les decimos: existe un interlocutor unificado, serio y dispuesto a colaborar en la mejora de un sector que España necesita ordenar.
No buscamos crecer rápido. Buscamos crecer bien. Cada empresa admitida lo será tras un proceso de valoración, y cada incumplimiento de los compromisos asumidos conllevará la pérdida del distintivo. Esa es la única forma de construir, con el tiempo, una marca colectiva que signifique algo.
A quienes hoy nos leen y comparten esta visión, les invito a sumarse. El sector merece una asociación a su altura.
¿Su empresa cumple los criterios?
Consulte los 10 criterios de admisión y los 9 compromisos institucionales.
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